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向稻盛和那学经营哲学

来:     阅读次数: 105      通告时间:2015-05-05

向稻盛和那学经营哲学

 

水稻盛和那受叫做日本“经营四上”某个,那个在创立了少下没有亏损的世界500强企业后,并且在78年高龄时,被日本政府邀请出山,接已提出破产申请的“日本航空公司”。这位曾经对交通运输行业一窍不通的门外汉,却力挽狂澜仅用了短暂一年时间,如果“日航”取得了业界三只世界第一:利润世界第一、准点率世界第一、劳动水平世界第一。现在即稻盛和那离开“日航”,“日航”啊能够正常不断地提高了,立即就是稻盛和那经营哲学的强大力量。

作为公司,对白热化的市场竞争,萎靡不振的经济环境,每个经营掌舵者都在思考如何引导自己的商店过难关并长盛不衰,如果稻盛和那的经营哲学从原点上解决了大多数企业家的麻烦。所以公司学习稻盛和那的经营哲学和理念,引入稻盛和那的经营管理模式和方法。

自己店合中高层管理人员为4月5日参加了由聚成培训公司三个教师讲课的阿米巴经营模式培训,培养时间共计三只小时。培养内容涉及到:水稻盛和那本人的一生事迹,和经营管理理念,例如:“六件精进”、“经营十二条”相当,水稻盛和那将中华的风俗思想融入到现代号的管理、“每日反省”、“针对生活有感恩之心”、“积善行、怀念利他”相当都被我们留下了深厚印象,特别是“何为对”立即同管理命题,敲响了出席每一个管理人员的内心。

增长源公司作为一个上型的团体,我们以广纳先进经营理念,学习最是的管理知识,在自己提升的同时为更好地为公司服务。商店为职工的进步提供平台,职工为公司的进步奉献智慧,相辅相成,实现共赢。

 

      

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